Notifications managers

Vos managers jouent enfin le jeu.

Prévenus dans Slack & par e-mail dès qu'une recrue arrive, avec leurs tâches. Ils agissent dans leurs outils, sans avoir à vivre dans un outil de plus.

Réserver une démo Toutes les fonctionnalités

Slack & e-mailTâches assignéesPersonne à relancerSans engagement

Managers absents de l'onboarding

Si vos managers ne jouent pas le jeu, tout vous retombe dessus.

Un onboarding, c'est une équipe. Mais imposer un outil de plus à chaque manager, c'est l'échec assuré.

✗ L'ancien monde

Aujourd'hui

✗ Vous relancez chaque manager, à la main.
✗ Personne ne veut apprendre une plateforme de plus.
✗ Les oublis des managers retombent sur vous.

✓ Avec Sowell

Avec Sowell

✓ Chaque manager est prévenu dans Slack & e-mail.
✓ Il agit dans ses outils habituels.
✓ Les relances partent seules : vous arrêtez de courir.

En détail

Le bon intervenant, prévenu au bon endroit

Notifications

Dans Slack & par e-mail

Dès qu'une recrue arrive, le manager de son service et de son site reçoit une notification claire, avec ses tâches, là où il travaille déjà.

Slack au bon manager, par siteChaque manager n'est prévenu que pour son service et son site, dès qu'une recrue arrive.

E-mail de rappelSes tâches lui arrivent par e-mail, noir sur blanc.

Ils n'ont pas à y vivreLeur espace existe, mais tout leur arrive dans Slack et par e-mail.

Demander une démo Le parcours automatisé

Le manager prévenu dans Slack et par e-mail dès qu'une recrue arrive, avec ses tâches

Échanges

Échangez avec vos managers, recrue par recrue

Depuis l'app, vous envoyez un message au manager sur une recrue précise pour faire le point sur son intégration. Il le reçoit automatiquement par e-mail et dans Slack, et vous répond.

Un fil par recrueChaque échange est rattaché à la recrue concernée : rien ne se perd, rien ne se mélange.

Reçu par e-mail et dans SlackVos messages arrivent automatiquement là où le manager travaille déjà.

Le point sur l'avancementVous suivez l'intégration de chaque recrue sans réunion ni relance.

Demander une démo Le reporting & l'export

Envoyer un message au manager sur une recrue depuis Sowell, reçu automatiquement par e-mail et dans Slack

Bénéfices pour les managers

Ce que vous y gagnez, concrètement

Dans leurs outils

La notification arrive là où vos managers sont déjà. Adoption immédiate.

Tâches au bon intervenant

Chacun reçoit ses tâches et jalons, automatiquement.

Plus rien ne vous retombe dessus

Les rappels partent seuls. Vous n'êtes plus le relais.

Comment ça marche

Le bon intervenant, au bon moment

Une recrue arrive

Sowell détecte l'arrivée.

→

Le manager est prévenu

Slack + e-mail, avec ses tâches.

→

Il agit dans ses outils

Sowell vient à eux.

Pour qui

Est-ce que c'est pour vous ?

✓ Fait pour vous si…

✓ Vos managers « oublient » leurs tâches, et ça vous retombe dessus.
✓ Vos équipes vivent dans Slack et l'e-mail.
✓ Vous voulez embarquer les managers sans formation.

✗ Pas pour vous si…

✗ Vous gérez seul·e tout l'onboarding.
✗ Vos managers n'ont aucune tâche dans l'accueil.
✗ Vous n'utilisez ni Slack ni e-mail.

FAQ

Les questions que vous vous posez

Oui, et c'est vous qui le leur créez, depuis l'onglet « Comptes & Accès ». Chaque manager a son propre accès, limité à ses recrues, ses tâches et vos échanges. Il n'a rien à installer, et reste prévenu dans Slack et par e-mail.

Via un simple webhook entrant : créé côté Slack, collé dans Sowell.

Ils reçoivent aussi un e-mail de rappel avec leurs tâches.

Non, les relances sont automatiques. Vous gardez une vue centralisée.

Embarquez vos managers sans effort

Voyez comment Sowell prévient les bons intervenants, automatiquement. Sans engagement.

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✓ Branché en quelques jours✓ Sans engagement✓ Vous gardez la main, même sans ATS