Dès qu'une recrue arrive, chaque manager reçoit ses tâches dans Slack et par e-mail. Il a son propre accès, limité à ses recrues, mais il n'a pas besoin d'y vivre.
Un onboarding réussi dépend des managers, et un manager qui doit ouvrir un outil de plus pour savoir quoi faire finit par ne plus l'ouvrir.
Dès qu'une recrue arrive, le manager de son service et de son site reçoit une notification claire, avec ses tâches, là où il travaille déjà.
Depuis l'app, vous envoyez un message au manager sur une recrue précise pour faire le point sur son intégration. Il le reçoit automatiquement par e-mail et dans Slack, et vous répond.
La notification arrive là où vos managers sont déjà. Adoption immédiate.
Chacun reçoit ses tâches et jalons, automatiquement.
Les rappels partent seuls. Vous n'êtes plus le relais.
Sowell détecte l'arrivée.
Slack + e-mail, avec ses tâches.
Sowell vient à eux.
« Un manager n'ouvrira jamais un outil de plus. Alors Sowell vient à lui, dans Slack et par e-mail. »
Un espace par site : managers et données cloisonnés.
En savoir plus →Les tâches s'inscrivent dans un parcours par service.
En savoir plus →
Les recrues remontent de l'ATS et déclenchent les notifications.
En savoir plus →
Mesurez l'impact d'un accueil bien coordonné.
En savoir plus →Voyez comment Sowell prévient les bons intervenants, automatiquement. Sans engagement.
