Toutes les étapes pour réussir l'intégration d'une nouvelle recrue, de la signature au premier mois. Imprimez-la, cochez, ne laissez plus rien au hasard.
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De la préparation du poste au premier point de suivi, chaque étape est listée et prête à cocher.
Accès, matériel, documents à signer, mot de bienvenue, parrain désigné, équipe prévenue.
Accueil, visite, présentation de l'équipe, remise du matériel, vérification des accès, déjeuner.
Objectifs clairs, formation aux outils, premières tâches, rituel en tête-à-tête, point RH d'intégration.
Bilan des 30 jours, montée en autonomie, et sondage de satisfaction pour mesurer l'intégration.
Sowell se branche sur votre ATS et déclenche chaque étape automatiquement : données pré-remplies, tâches envoyées au bon intervenant, relances et sondages programmés. Zéro ressaisie, zéro relance.